{"id":34919,"date":"2025-11-06T11:48:02","date_gmt":"2025-11-06T14:48:02","guid":{"rendered":"https:\/\/building.nu.com\/?p=34919"},"modified":"2025-11-06T11:49:43","modified_gmt":"2025-11-06T14:49:43","slug":"nu-modelo-trabajo-hibrido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/building.nu.com\/es\/nu-modelo-trabajo-hibrido\/","title":{"rendered":"Construyendo nuestro futuro, juntos: evolucionando c\u00f3mo trabajamos en Nu"},"content":{"rendered":"\n
En Nubank, siempre nos ha guiado una misi\u00f3n audaz: luchar contra la complejidad y empoderar a las personas. Este prop\u00f3sito inspirador nos llev\u00f3 de ser una peque\u00f1a startup a convertirnos en una empresa global de tecnolog\u00eda que hoy atiende a m\u00e1s de 120 millones de clientes en todo el mundo. Nuestro \u00e9xito en el mercado refleja nuestra determinaci\u00f3n constante, pero para nosotros, cada d\u00eda sigue siendo el primer d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
Nuestra ambici\u00f3n es \u00fanica. Queremos operar al nivel de las mejores empresas del mundo y construir una instituci\u00f3n que redefina los servicios financieros a nivel global. Lograrlo requiere desafiar lo convencional, no solo en nuestros productos, sino tambi\u00e9n en la forma en que nos organizamos para innovar y ejecutar con excelencia.<\/p>\n\n\n\n
Desde 2020, nuestro modelo remoto nos ha servido bien. Pero, a medida que crecemos, creemos que ha llegado el momento de una evoluci\u00f3n estrat\u00e9gica para liberar todo nuestro potencial. Por eso, a partir de julio de 2026<\/strong>, comenzaremos una transici\u00f3n hacia un modelo de trabajo h\u00edbrido<\/strong>, que requerir\u00e1 que la mayor\u00eda de los Nubankers regresen gradualmente al trabajo presencial: 2 d\u00edas por semana<\/strong>, y luego 3 d\u00edas por semana a partir de enero de 2027<\/strong>. Un modelo h\u00edbrido estructurado e intencional que equilibra la colaboraci\u00f3n profunda con el enfoque individual.<\/p>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n
\u00bfPor qu\u00e9 el cambio? Enfoque en impacto e innovaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n
Esta decisi\u00f3n refleja nuestro compromiso con el alto rendimiento y nuestra convicci\u00f3n de que las cosas extraordinarias suceden cuando personas brillantes colaboran de cerca.<\/p>\n\n\n\n
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Nuestra ambici\u00f3n lo exige.<\/strong> Para operar al nivel de las mejores empresas del mundo y construir una instituci\u00f3n que busque redefinir los servicios financieros globalmente, necesitamos un nivel de ejecuci\u00f3n, alineamiento y calidad que se logra mejor mediante una colaboraci\u00f3n presencial m\u00e1s frecuente y de alta intensidad. Lo que nos trajo hasta aqu\u00ed no es lo que nos llevar\u00e1 adelante. Este cambio no se trata solo de d\u00f3nde<\/em> trabajamos, sino de c\u00f3mo<\/em> vamos a ganar.<\/li>\n\n\n\n
Acelerando la innovaci\u00f3n:<\/strong> creemos que las conversaciones espont\u00e1neas que ocurren en un entorno din\u00e1mico son los catalizadores de nuestras pr\u00f3ximas grandes ideas. Estamos dise\u00f1ando espacios que fomenten estos momentos de fricci\u00f3n creativa y velocidad. Esta decisi\u00f3n permite equilibrar la productividad individual \u2014con d\u00edas de trabajo remoto\u2014 y la experiencia colectiva, con d\u00edas presenciales que fortalecen el aprendizaje y el crecimiento entre equipos.<\/li>\n\n\n\n
Fortaleciendo nuestra cultura:<\/strong> nuestra cultura es nuestro superpoder. Est\u00e1 construida sobre profesionales inspiradores que aprenden unos de otros. Al estar juntos, aceleramos la mentor\u00eda, fortalecemos los lazos entre nuestros equipos diversos y aseguramos que nuestra cultura centrada en el cliente prospere.<\/li>\n\n\n\n
Entregando excelencia a escala:<\/strong> para servir a millones de clientes en todo el mundo, nuestros equipos orientados a resultados deben ejecutar con excelencia. Estamos convencidos de que el alineamiento y la claridad que surgen de la colaboraci\u00f3n presencial son esenciales para alcanzar este nuevo nivel.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Lo que esto significa para nuestro talento: una invitaci\u00f3n a los constructores<\/h2>\n\n\n\n
Estamos construyendo una empresa para personas impulsadas por el impacto, que disfrutan resolver problemas complejos y quieren aprender de los mejores talentos del mundo.<\/p>\n\n\n\n
Este cambio trae una nueva dimensi\u00f3n a la experiencia de trabajar en Nu: flexibilidad con prop\u00f3sito<\/strong>. Ofrecemos un modelo que equilibra la colaboraci\u00f3n profunda y presencial con d\u00edas de trabajo remoto enfocado. Estamos invirtiendo fuertemente para que nuestras oficinas se conviertan en verdaderos centros de innovaci\u00f3n y comunidad.<\/p>\n\n\n\n
Ampliaremos y mejoraremos nuestras oficinas principales en S\u00e3o Paulo, Ciudad de M\u00e9xico y Bogot\u00e1<\/strong>, e invertiremos en nuevos espacios para equipos espec\u00edficos en Campinas, Belo Horizonte, R\u00edo de Janeiro, Buenos Aires, \u00e1rea de Washington D.C., Miami y Palo Alto<\/strong>, adem\u00e1s de nuestros hubs existentes en Montevideo, Berl\u00edn y Durham<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n
Es importante destacar que no todas las \u00e1reas de Nubank estar\u00e1n sujetas a este modelo. Los Nubankers en funciones que requieren poca o ninguna interacci\u00f3n con otros equipos continuar\u00e1n en un modelo h\u00edbrido con presencia en la oficina solo una semana por trimestre<\/strong>, seg\u00fan su funci\u00f3n. El modelo de trabajo de cada vacante se especificar\u00e1 en las publicaciones de empleo en nuestra p\u00e1gina de carreras.<\/a><\/p>\n\n\n\n
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