{"id":26215,"date":"2022-08-31T20:23:52","date_gmt":"2022-08-31T20:23:52","guid":{"rendered":"https:\/\/building.nu.com\/how-does-parental-leave-work-at-nubank\/"},"modified":"2024-03-21T13:57:05","modified_gmt":"2024-03-21T13:57:05","slug":"como-a-licenca-parental-funciona-no-nubank","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/building.nu.com\/pt-br\/como-a-licenca-parental-funciona-no-nubank\/","title":{"rendered":"Como a licen\u00e7a parental funciona no Nubank"},"content":{"rendered":"\n

A licen\u00e7a parental \u00e9 um direito trabalhista que garante que pessoas respons\u00e1veis por uma crian\u00e7a ou adolescente tirem uma licen\u00e7a remunerada ap\u00f3s darem \u00e0 luz, ou adotarem. O prop\u00f3sito \u00e9 que essas figuras parentais possam dar aten\u00e7\u00e3o total \u00e0s suas fam\u00edlias.<\/p>\n\n\n\n

No Brasil, a lei estabelece que a licen\u00e7a maternidade deve durar 120 dias, enquanto a licen\u00e7a paternidade dura 5 dias. Contudo, as empresas podem oferecer mais do que essa dura\u00e7\u00e3o aos seus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

Aqui no Nubank, independentemente do g\u00eanero e do tipo de fam\u00edlia, todos os colaboradores recebem 120 dias de licen\u00e7a parental<\/strong>, um per\u00edodo que pode aumentar para 180 dias para pessoas gr\u00e1vidas no Brasil.<\/p>\n\n\n\n

\u201cCom essa pol\u00edtica, estamos tentando ajudar a reduzir a desigualdade de g\u00eanero no mercado de trabalho e permitir que nossos colaboradores deem aten\u00e7\u00e3o \u00e0s suas fam\u00edlias, criando um ambiente mais inclusivo.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

Kj Williams, Diretor S\u00eanior de Compensa\u00e7\u00e3o e Benef\u00edcios<\/em><\/p>\n\n\n\n

Confira abaixo como a licen\u00e7a parental funciona, como a aplicamos no Nubank e a opini\u00e3o de alguns Nubankers sobre ela.<\/p>\n\n\n\n

Como a licen\u00e7a parental funciona no Nubank<\/h2>\n\n\n\n

Lucas Viotti, Gerente de Controladoria no Nu e pai da Olivia, foi um dos primeiros Nubankers a solicitar o benef\u00edcio na equipe, na Col\u00f4mbia. Ele e a esposa esperavam a licen\u00e7a tradicional quando souberam que poderiam passar um tempo muito maior juntos, como uma fam\u00edlia. <\/p>\n\n\n\n

\u201cIsso mostra que estou em uma empresa que tem os mesmos valores que eu. Fiquei muito feliz com a not\u00edcia\u201d, disse Lucas.<\/em><\/p>\n\n\n\n

A hist\u00f3ria desse casal tamb\u00e9m cont\u00e9m um detalhe importante: Lucas e sua esposa s\u00e3o dois brasileiros que deixaram o pa\u00eds de origem recentemente. Isso significa que eles n\u00e3o t\u00eam uma rede de apoio muito forte por perto. Desde que Olivia nasceu, os tr\u00eas enfrentam sozinhos todos os desafios da nova vida. <\/p>\n\n\n\n

\u201cTemos que nos adaptar ao idioma, \u00e0 rotina, \u00e0 nova din\u00e2mica da fam\u00edlia… Ter tempo para isso foi um al\u00edvio enorme. \u00c9 muito importante que o pai tamb\u00e9m passe mais tempo com a fam\u00edlia nesse tempo. Isso significa formar a base do que seremos e desenvolve la\u00e7os emocionais que estar\u00e3o com nossos filhos por toda a vida deles\u201d, diz ele.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Contratando pessoas gr\u00e1vidas<\/h2>\n\n\n\n

Para Renata Souza, da equipe de atendimento ao cliente, o sentimento de al\u00edvio veio logo quando ela foi contratada: \u201cEu estava gr\u00e1vida h\u00e1 12 semanas quando entrei na empresa. Desliguei o telefone pensando que n\u00e3o iam me contratar, mas me responderam dizendo que fui contratada\u201d, conta Renata, especialista na equipe de seguros e m\u00e3e da Jully.<\/p>\n\n\n\n

O medo da Renata tinha um motivo. Pessoas gr\u00e1vidas t\u00eam mais dificuldade para encontrar empregos, e quando conseguem precisam lidar com o mito de que ser\u00e3o menos produtivas quando retornarem da licen\u00e7a. Um estudo realizado pela Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas<\/a> (FGV) revelou que mais da metade das m\u00e3es que trabalham s\u00e3o demitidas em at\u00e9 2 anos ap\u00f3s terem voltado da licen\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

A remunera\u00e7\u00e3o para mulheres com filhos tamb\u00e9m \u00e9 18,1% menor que a das mulheres sem filhos, conforme um estudo realizado pela empresa de consultoria iDados, baseado na Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios (PNAD), do IBGE, de 2021.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEssa licen\u00e7a \u00e9 important\u00edssima. Ela me d\u00e1 conforto para saber que poderei estar com a minha filha sempre que ela precisar. Tenho a liberdade de estar com ela, amament\u00e1-la quando necess\u00e1rio e, ao mesmo tempo, sei que o Nubank me ajudar\u00e1 quando eu voltar.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

Renata Souza, Especialista em Atendimento ao cliente<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

O apoio para as figuras parentais ao retornarem da licen\u00e7a tamb\u00e9m faz parte do programa. Ap\u00f3s tantas semanas ausentes, \u00e9 normal que muitas coisas tenham mudado e que esses profissionais precisem de um tempo para se reacostumar. Portanto, oferecemos treinamento e acompanhamentos para que as mam\u00e3es e os papais n\u00e3o se sintam deslocados. <\/p>\n\n\n\n

\u201cUma pessoa da equipe me ajudou com a readapta\u00e7\u00e3o e a fornecer atendimento ao cliente por duas semanas. \u00c9 quase como um novo processo de ambienta\u00e7\u00e3o. Tive uma experi\u00eancia agrad\u00e1vel quando retornei. Eu me senti bem-vinda e acolhida de uma forma inesperada\u201d, conta Renata.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Por que a licen\u00e7a parental \u00e9 importante para as fam\u00edlias?<\/h2>\n\n\n\n

A licen\u00e7a parental \u00e9 essencial para fortalecer os v\u00ednculos familiares para todas as idades. H\u00e1 diversos benef\u00edcios para beb\u00eas, como explica a Dr\u00aa. Ana Escobar: <\/p>\n\n\n\n

\u201cO v\u00ednculo emocional que um beb\u00ea desenvolve com seu pai, m\u00e3e, cuidador(a), ou com quem convive com ele \u00e9 importante para seu desenvolvimento neural, pois ajuda a formar sinapses cerebrais que, resumindo, \u00e9 a conex\u00e3o entre os neur\u00f4nios.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

Estima-se que um beb\u00ea forma at\u00e9 700 sinapses por segundo, e essas conex\u00f5es s\u00e3o essenciais para formar o c\u00e9rebro da crian\u00e7a. \u201cQuanto mais conex\u00f5es, maior ser\u00e1 a capacidade cognitiva. Beb\u00eas que n\u00e3o t\u00eam um cuidado emocional, principalmente nos dois primeiros anos de vida, podem ter seus desenvolvimentos emocionais e f\u00edsicos comprometidos\u201d, menciona Ana. <\/p>\n\n\n\n

H\u00e1 tamb\u00e9m ganhos relacionados \u00e0 autoestima, confian\u00e7a e produtividade das figuras parentais. E o Nubank percebeu isso com a implementa\u00e7\u00e3o desse benef\u00edcio. <\/p>\n\n\n\n

\u201cA maternidade me transformou. A mudan\u00e7a mais not\u00e1vel foi a empatia e a paci\u00eancia que eu tenho agora quando lido com clientes no bate-papo. Voltar ao trabalho \u00e9 muito bom, porque queremos saber que pertencemos \u00e0 realidade dos outros tamb\u00e9m.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Renata Souza, Especialista em Atendimento ao cliente<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Lucas, pai da Olivia, tamb\u00e9m percebeu isso:<\/p>\n\n\n\n

\u201cTenho certeza de que terei que ser muito mais eficiente. Tenho ambi\u00e7\u00f5es para a minha carreira, isso n\u00e3o mudou. Acho que s\u00e3o ainda maiores agora, porque eu quero garantir que a minha filha tenha tudo o que precisa. Ent\u00e3o quero ser mais organizado para administrar melhor meu tempo e resultados e ter mais tempo para ficar com a minha fam\u00edlia.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n


Aqui no Nubank, acreditamos que \u00e9 poss\u00edvel equilibrar fam\u00edlia e trabalho. Um n\u00e3o tem que prejudicar o outro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ir al\u00e9m da licen\u00e7a maternidade ajuda a enfrentar a desigualdade de g\u00eanero, fortalece os la\u00e7os familiares e cria um ambiente mais seguro para profissionais que t\u00eam filhos.<\/p>\n","protected":false},"author":178110103,"featured_media":24440,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_wpcom_ai_launchpad_first_post":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[2525,2524],"tags":[2662,2820],"class_list":["post-26215","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-culture-values-pt-br","category-life-at-nu-pt-br","tag-parental-leave-pt-br","tag-work-life-balance-pt-br"],"acf":[],"yoast_head":"\nComo a licen\u00e7a parental funciona no Nubank - 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