Soy Carol y en 2021 tuve la oportunidad de unirme al equipo de Nubank. Actualmente me desempeño como Gerente de Tecnología de Ingeniería, liderando el equipo de plataforma de pagos para operaciones en México.

El mayor deseo de cualquier mujer que opera en el campo de la tecnología es tener la oportunidad de trabajar con otras mujeres en el equipo. Al fin y al cabo, representamos sólo el 20% de las personas empleadas en este sector (según datos de la PNAD). Como miembro del grupo de afinidad de Nubank, NuWomen, compartiré en este artículo el resultado de una conversación que tuvimos con las Ingenieras de Software del equipo mexicano sobre las razones que las hacen disfrutar trabajando en Nubank.

  1. Inclusión y diversidad vividas en la práctica
  2. Intercambio de experiencias con mujeres en el campo
  3. Ser tratado como una persona, no como un activo
  4. Estímulo al desarrollo personal
  5. Trabajando con tecnologías innovadoras
  6. Oportunidades internacionales en Nubank
  7. Construyendo un producto de gran impacto
  8. Aprendiendo de personas muy capaces
  9. Otras personas recomiendan la empresa 

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1. Inclusión y diversidad vividas en la práctica

A lo largo de toda mi carrera en tecnología, he trabajado principalmente solo con hombres. De hecho, todas las entrevistas técnicas que hice fueron dirigidas exclusivamente por ellos. En Nubank mi experiencia laboral es bastante diferente, empezando por el proceso de reclutamiento, donde tuve la oportunidad de ser entrevistada por una desarrolladora de software del equipo mexicano (que es el equipo al que me uniría). Esto me dio una confianza enorme, además de la alegría de saber que se estaban incluyendo mujeres en la selección de nuevos integrantes del equipo.

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2. Intercambio de experiencias con mujeres en el campo

Desde que me interesé en el campo de la tecnología, vi –y sufrí– la desigualdad que las mujeres y otras minorías viven a diario en este entorno. Desde entonces, me comprometo a participar en iniciativas afirmativas para la inclusión de las mujeres en el área, con el fin de tener la recepción que me faltaba en mi día a día de trabajo, y ayudar a otras compañeras en la misma situación. Aquí en Nubank, uno de los espacios que tenemos para este tipo de intercambios es NuWomen, un grupo formado por personas que se identifican como mujeres y que muchas veces promueve encuentros e iniciativas para toda la empresa.

3. Ser tratado como una persona, no como un activo

Después de ser contratada, otros factores me siguieron demostrando que realmente luchamos por más inclusión y diversidad aquí. Cuando cumplí tres meses en la empresa, un episodio clave cambió mi vida personal y profesional: ¡Descubrí que estaba embarazada!! No estaba planeado para ese momento y me preocupé bastante con la posibilidad de que esto pudiera ser un gran obstáculo en el trabajo, pero sucedió todo lo contrario de lo que temía. Tan pronto como me comuniqué con mi gerente, recibí todo el apoyo y la certeza de que ser madre no influiría en mi evaluación de desempeño y que el equipo me respaldaría en cualquier cosa que enfrentara de ahora en adelante. 

4. Estímulo al desarrollo personal

Nos alientan y apoyan para crecer profesionalmente, con respeto por nuestras creencias e individualidades. Se fomentan y alientan la retroalimentación a diario — tanto directamente a la persona que la recibe como a través de nuestras herramientas de reconocimiento interno. Sumado a esto, contamos con ciclos de evaluación de desempeño bien estructurados, teniendo como base la equidad entre nuestro diverso personal y la eliminación de sesgos en las evaluaciones de cada Nubanker. Los principales objetivos de esta evaluación son reconocer el trabajo bien hecho y los puntos de desarrollo necesarios para alcanzar el siguiente nivel o una nueva oportunidad profesional.

5. Trabajando con tecnologías innovadoras

En Nubank trabajamos en un entorno en constante crecimiento, tanto en número de clientes como en cantidad de productos. Desarrollar soluciones escalables y de plataformas son desafíos que encontramos en nuestros equipos de Ingeniería, y utilizamos tecnología + diseño + datos para crear soluciones simples y transparentes. Por aquí encontrarás lo más innovador del mercado, como Clojure y Flutter, y la empresa ofrece programas y capacitaciones para que las personas puedan desarrollarse internamente con este tipo de tecnologías.

6. Oportunidades internacionales en Nubank

En Brasil, Nubank es la marca más fuerte del país, y también fue elegida por 2 años consecutivos como una de las empresas más deseadas para trabajar. Sin embargo, lo que no todo el mundo sabe es que hace unos años Nubank expandió sus operaciones fuera de Brasil, específicamente a México y Colombia. Tener la oportunidad de trabajar en una empresa de tal escala, pero dentro de un mercado que aún está en pleno desarrollo (México) es uno de los factores que me hizo abrazar este nuevo desafío.

7. Construyendo un producto de gran impacto

Nubank se fundó en 2013 con la misión de reducir la burocracia para acceder al sistema financiero y devolver a las personas el control sobre su dinero. Desde entonces hasta ahora, más de 60 millones de clientes en Brasil, México y Colombia ya eligieron unirse a Nu. Estimamos que, en conjunto, ahorraron casi 113 millones de horas de espera en los bancos y más de 4,800 millones de dólares en aranceles. ¡Me enorgullece mucho poder trabajar en una empresa que tiene tanto impacto y que incluso es reconocida por su excelente servicio al cliente!

8. Aprendiendo de personas muy capaces

¡Aquí tenemos la oportunidad de trabajar con personas increíbles! Tienen un profundo conocimiento, tanto técnico como sobre nuestro negocio, además de poner realmente en práctica la cultura Nubank y nuestros Principios de Ingeniería. Pero eso no sucede de la nada, hay un gran esfuerzo en nuestro equipo de atracción de talento por contratar personas alineadas con nuestros valores y comprometidas con nuestros desafíos tecnológicos.

9. Otras personas recomiendan la empresa

Antes de buscar una nueva oportunidad profesional, recomiendo pedir referencias de personas que hayan trabajado en la empresa, y también leer reseñas online. Nubank cuenta con el 90% de aprobación de los Nubankers actuales y anteriores y las revisiones muestran que la empresa respeta a sus empleados, al tiempo que valora la diversidad y la inclusión en el equipo. Cuando trabajamos en una empresa que nos trata bien, tiene una cultura tan admirable y valora a sus empleados, nos aseguramos de recomendar este lugar a amigos y conocidos. 

Es por todas las razones anteriores que creo que Nubank es una gran empresa para que las mujeres desarrollen su carrera en el campo de la Ingeniería, un lugar donde seremos respetadas, valoradas e incluidas diariamente. Si estás interesado en saber más sobre Nubank, ¡consulta nuestras ofertas de trabajo en Brasil y en todo el mundo!

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