Nubank nació en 2013 con una misión ambiciosa: devolverle a las personas el control de su vida financiera. Desde entonces, crecimos, innovamos y desafiamos constantemente el status quo para ofrecer soluciones financieras simples, accesibles y humanas a millones de clientes en Brasil. Nada de esto sería posible sin el talento y la dedicación de quienes construyen el Futuro Morado con nosotros todos los días.

Hoy celebramos un hito importante: Nubank ocupó el puesto 12 en el ranking LinkedIn Top Companies Brasil en 2025, en la categoría de empresas con más de 5.000 empleados. Esta lista anual destaca a los empleadores más atractivos del país, basada en datos exclusivos de LinkedIn. Funciona como una guía para profesionales que buscan nuevos desafíos, desarrollo de habilidades y entornos laborales que realmente promuevan el crecimiento personal y profesional.

Una cultura centrada en las personas que impulsa todo lo que hacemos

En Nubank, creemos que para crear productos que realmente resuelvan las necesidades de los clientes, primero hay que empoderar a las personas que los desarrollan. Nuestra cultura se basa en la colaboración, la innovación y el sentido de responsabilidad —tanto con nuestros clientes como con nuestros equipos.

Aprendemos unos de otros, valoramos la diversidad de perspectivas y alentamos a todos a pensar más allá de lo obvio. Es un espacio donde las ideas audaces se transforman en impacto real.

“Saber que trabajás todos los días con personas excepcionales, que están ahí con el mismo objetivo y propósito que vos, hace que no dé miedo estar en una de las empresas más importantes de Brasil”, cuenta Matheus Apolonio, Engineering Manager.

Nuestro equipo está compuesto por personas que no se conforman con lo que ya existe —gente curiosa, motivada y siempre buscando mejorar.

“El perfil de quien trabaja en Nubank es el de alguien inconforme con lo que no está bien”, dice Beca Maia, Engineering Tech Manager. 

Eso es lo principal que esperamos. Son profesionales excelentes, por encima del promedio. Se trata de tener interés y no quedarse quieto.

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Innovación como consecuencia de resolver problemas reales

En Nubank, no buscamos innovar por innovar. Nos enfocamos en resolver problemas reales —y de ahí nace la innovación.“Nuestro secreto no es querer innovar”, explica Mario Souto, Software Engineer. “Es querer resolver problemas. Cuando hacemos eso, la innovación llega como consecuencia. Lo que realmente importa es entender el dolor del cliente y qué se puede mejorar”.

Ese enfoque nos lleva a crear productos que generan un impacto tangible. Un ejemplo de esto es NuBraille, un proyecto diseñado para que nuestro tarjeta sea más inclusiva para personas con discapacidad visual.

“NuBraille fue un proyecto muy desafiante porque teníamos una limitación técnica con el tamaño de la tarjeta”, cuenta Carolina Azevedo, Design Manager. “Fue un paso muy importante para hacer el día a día de nuestros clientes más inclusivo. Tuvimos que trabajar mucho con la fábrica para lograr la calidad, el relieve y el espaciado correcto. Hoy, gracias a que podemos imprimir el nombre del cliente en Braille, logramos marcar una diferencia real en la vida de las personas con discapacidad visual”.

Un reconocimiento que refleja nuestra misión

Ser reconocidos como una de las Top Companies de LinkedIn en Brasil refleja nuestro compromiso con las personas —desde quienes usan nuestros productos hasta quienes los construyen. Desde el inicio, nos enfocamos en crear un entorno de trabajo con autonomía, aprendizaje continuo e impacto real.

Este reconocimiento es un hito, pero apenas un capítulo de nuestra historia. Seguimos creciendo con propósito, apoyando el desarrollo de nuestros equipos y manteniéndonos fieles a los valores que nos trajeron hasta aquí.

¿Buscás tu próximo desafío? Si estás en busca de un lugar donde crecer, innovar y hacer la diferencia, Nubank puede ser tu próximo gran paso. Vamos a construir juntos el futuro de las finanzas —y de tu carrera.

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